TRIZ- Yaratıcı Problem Çözme Eğitimi

1. TRIZ’in Temelleri ve Tarihçesi

  • TRIZ nedir?
  • TRIZ’in tarihçesi ve gelişimi
  • TRIZ’in icat ve yenilik süreçlerinde kullanımı

2. Yaratıcı Problem Çözme Yaklaşımları

  • Problem nedir ve nasıl tanımlanır?
  • Geleneksel problem çözme yöntemleri ile TRIZ arasındaki farklar
  • Problem çözme sürecine sistematik yaklaşım

3. Çelişkilerin (Contradictions) Çözümü

  • Teknik çelişkiler ve fiziksel çelişkiler
  • Çelişkilerin tespit edilmesi ve analiz edilmesi
  • TRIZ çelişki çözme araçları: 40 inovasyon prensibi, çelişki çözüm matrisi

4. TRIZ’in Ana Araçları

  • 40 Temel Yaratıcılık Prensibi
  • Çelişki Matrisi ve uygulamaları
  • İdeal Sonuç (Ideal Final Result - IFR)
  • Kaynakların yaratıcı kullanımı
  • Fiziksel, teknik ve yönetimsel problemlerin çözümleri

5. TRIZ’ de Evrensel Çözüm Modelleri

  • Standart çözümler
  • Bilimsel etkilerin kullanımı (Fizik, kimya yasaları)
  • Bilimsel bilgi tabanları ve patent analizi

ARIZ (Algorithm of Inventive Problem Solving)

  • ARIZ algoritması nedir?
  • ARIZ'in problem çözme sürecindeki adımları
  • ARIZ’in ileri düzey problem çözme süreçlerindeki rolü

7. Sistem Yaklaşımı

  • Sistem, alt sistem, süper sistem kavramları
  • Sistemlerin evrimi ve sistematik değişim süreçleri
  • Sistem düşünme yeteneklerinin geliştirilmesi

 

8. TRIZ ve Yenilikçilik

  • Yenilikçi düşünme ve TRIZ kullanımı
  • TRIZ ile ürün geliştirme süreçleri
  • Patent geliştirme ve TRIZ ilişkisi

9. Saha Uygulamaları

  • TRIZ’in uygulama alanları (mühendislik, tasarım, iş dünyası)
  • Vaka çalışmaları ve örnek çözümler
  • Katılımcıların kendi iş süreçlerinde TRIZ uygulamaları

10. TRIZ ve Diğer Problem Çözme Teknikleri

  • TRIZ’in beyin fırtınası, 5 Neden, 6 Sigma gibi tekniklerle karşılaştırılması
  • TRIZ’in diğer yöntemlerle entegrasyonu

11. TRIZ’ de Eğilimler ve Gelecek Vizyonu

  • Teknolojik ve sistematik evrim eğilimleri
  • Geleceğin yenilik süreçlerinde TRIZ’in rolü
  • Sürekli gelişim için TRIZ metotlarının kullanımı

Detaylı Bilgi için: Tıklayınız